Абу-Дабиский суд постановил, что компания должна выплатить 200 000 дирхамов в качестве компенсации наследникам сотрудника, который погиб из-за халатности компании, что подчеркивает юридическую обязанность работодателей обеспечивать безопасность на рабочем месте. Семья погибшего сотрудника подала иск, утверждая, что его смерть была вызвана тем, что компания не соблюдала законы, нормы и профессиональные стандарты безопасности, а также пренебрегала необходимыми мерами предосторожности. Суд установил, что вина компании была доказана, а семья понесла как финансовый, так и моральный ущерб. Суд присудил 200 000 дирхамов в качестве компенсации, признав компанию виновной в ущербе, возникшем из-за ее халатности, и отклонил остальные требования. Этот приговор был подтвержден в апелляции и подтвержден Кассационным судом. После окончательного уголовного приезда мать, жена и дети сотрудника подали гражданский иск, требуя общей компенсации в размере 350 000 дирхамов за финансовые и моральные потери, а также 12% законных процентов с даты подачи иска до полной выплаты. Суд отметил, что погибший был единственным кормильцем, и его смерть лишила жену, детей и мать основного источника средств к существованию, вызвав значительные нрав страдания. Судебные дела свидетельствуют о том, что ранее Прокуратура уже возбудила уголовное дело против компании. Судьи установили, что вина компании была доказана, а семья понесла как финансовый, так и моральный ущерб. Суд присудил 200 000 дирхамов в качестве компенсации, признав компанию виновной в ущербе, возникшем из-за ее халатности, и отклонил остальные требования. Абу-Дабиский уголовный суд признал компанию виновной заочно, наложив штраф в размере 30 000 дирхамов и обязав выплатить законную компенсацию за кровь (дию) в размере 200 000 дирхамов наследникам жертвы.
