Инициатива была сосредоточена на заполнении вакантных руководящих должностей и определении будущих преемников через четкую методологию, которая включает в себя анализ потребностей в руководстве, оценку компетенций, а затем разработку комплексной программы подготовки для развития перспективных лидеров, что повышает их готовность к принятию будущих руководящих обязанностей. Департамент экономического развития эмирата Ajman завершил инициативу «Перспективный лидер», которая проводилась в течение 3 месяцев в рамках своей стратегии по развитию человеческого капитала и повышению эффективности организационной работы путем подготовки и обучения второго поколения руководителей, что обеспечивает непрерывность деятельности и достижение целей департамента с эффективностью и гибкостью. Инициатива «Перспективный лидер» включает в себя комплексную серию подготовительных программ.
