Недавнее исследование, проведенное LinkedIn, крупнейшей профессиональной сетью в мире, показывает, что 75% специалистов в ОАЭ и Саудовской Аравии планируют искать новые возможности трудоустройства в этом году, при этом 58% рассматривают возможность смены отрасли. Востребованные позиции включают Инженера по искусственному интеллекту, Менеджера по устойчивому развитию и Консультанта по недвижимости в ОАЭ, а также БИМ координатора, Менеджера по охране труда и Инженера по автоматизации в Саудовской Аравии.
Для поддержки профессионалов LinkedIn вводит новые функции, такие как инструмент для поиска работы, который помогает пользователям определить роли, соответствующие их навыкам и квалификации. Отмечается, что 34% соискателей признаются в том, что подают заявки на вакансии независимо от соответствия требованиям.
Надежда Абдельхады, эксперт LinkedIn по карьере, замечает: "Подача заявок на большее количество вакансий не всегда является эффективной."
Ключевые результаты опроса показали, что 43% профессионалов описывают процесс поиска работы как изнурительный, и 44% сообщают, что подают заявки на большее количество вакансий, но получают меньше откликов. Тем не менее, более половины респондентов уверены в том, что рынок труда улучшится в текущем году.
LinkedIn также выделяет растущие тренды в сфере трудоустройства, освещаемые в списках наиболее востребованных ролей, и предоставляет инструменты на базе искусственного интеллекта для оптимизации резюме и сопроводительных писем. Эксперты по карьере LinkedIn рекомендуют подчеркивать адаптивность, использовать инструменты на базе ИИ для оптимизации профилей и фокусироваться на ролях с высокой совместимостью, используя инсайты поиска работы.
По предварительным прогнозам, обе страны ожидают сильного экономического роста в 2025 году, обусловленного стратегиями диверсификации. Нефтяные сектора ОАЭ и Саудовской Аравии планируют осуществить рост от 4-5% до 4.9% соответственно.
