В новом докладе отмечается, что руководители и члены советов директоров компаний на Ближнем Востоке с более крупным вниманием сосредотачиваются на привлечении, развитии и удержании лидеров, а также на проблемах смены руководства и преемств, по сравнению с исполнительными директорами в других регионах мира. Доклад называется "Опрос президентов и советов директоров "Хайдрик и Страглаз" на Ближнем Востоке на 2024 год" и был подготовлен на основе мнений 112 главных исполнительных директоров и членов советов директоров на Ближнем Востоке относительно их обеспокоенностей и вызовов.
Банк Всемирного развития предсказывает, что экономики стран Ближнего Востока и Северной Африки вырастут на 2,7% к 2024 году по сравнению с 1,9% в 2023 году. 29% руководителей и членов советов директоров на Ближнем Востоке считают, что самым большим вызовом является привлечение, развитие и удержание лидеров (по сравнению с 24% по всему миру), в то время как 22% (по сравнению с 17% в мире) считают замену руководства и преемственность ключевыми источниками беспокойства.
Тем не менее, другие факторы, такие как продолжающиеся конфликты, торговые беспорядки и прочие обстоятельства, все еще проецируют свою тень на эти экономики. Чтобы обеспечить стабильность и успех в этом году и в будущем, компаниям необходимо сосредоточить внимание на стратегиях привлечения подходящих лидеров и сохранении и развитии внутренних талантов для взятия на себя руководство.
Маркус Визнер, управляющий партнер региона Азии, Тихоокеанского региона и Ближнего Востока и развивающихся рынков в "Хайдрике" по консалтингу, заявил: "Любая эффективная стратегия развития лидерства начинается с принятия правильной культуры, где культура превосходства обеспечивает сохранение компетентных лидеров и помогает организациям привлекать лучшие таланты из разных уголков мира." Ричард Джест, ответственный партнер компании на Ближнем Востоке и в Северной Африке, отметил: "Компании на Ближнем Востоке в 2024 году сталкиваются с нарастающей сложностью внешнего бизнес-окружения, а также с региональными особенностями, которые требуют местного подхода."
