Данные показывают, что более 95% частных компаний соблюдают политику оказания реальных возможностей наема граждан страны, следуя политике национализации. Важное значение также придается наращиванию численности работников из числа граждан, которые обладают необходимыми навыками для успешного развития бизнеса и поддержки национализации, в соответствии с стратегией государства. По итогам 2023 года доля национальных кадров в Emirates Global Aluminium достигла 42,6%, с 1200 гражданами, работающими в компании. За последний год было нанято 120 граждан, из которых 37 женщин. С начала текущего года частным компаниям с 20-49 сотрудниками и в определенных экономических секторах предписано нанять хотя бы одного гражданина в 2024 году и еще одного - в 2025.
ADNOC планирует добиться национализации на уровне 60% к 2025 году и продолжает активное развитие на этом пути. Более 7500 граждан уже были наняты с 2016 года. Министерство трудовых ресурсов и национализации отметило, что почти 94,9% компаний соблюдают решения и политику национализации.
Компании подчеркивают, что необходима поддержка граждан, особенно из отдаленных районов, через предоставление финансовых пособий по жилью и транспорту. Граждане призваны принимать предлагаемые им должности, стремиться к разнообразным административным, техническим и полевым должностям, максимально использовать тренинги для квалификационного роста.
Инициативы, целью которых является поддержка граждан в частном секторе и повышение их конкурентоспособности на мировом рынке, реализуются Советом конкуренции национальных кадров. Планом на ближайшие пять лет является трудоустройство в частном секторе 75 000 граждан, предоставление программ развития для более эффективного вовлечения местных кадров.
Значительный интерес к работе в частном секторе привел к увеличению числа обучающихся граждан владению навыками для работы. Сектору нужно больше граждан в различных специальностях и поддержка правительственных мероприятий, чтобы стимулировать численность местных кадров в частном секторе.
