Департамент человеческих ресурсов правительства Дубая (DGHR) недавно подписал Меморандум о взаимопонимании (MoU) с SHL для повышения навыков и возможностей специалистов по человеческим ресурсам в правительстве Дубая. Это партнерство направлено на оснащение профессионалов необходимыми навыками для эффективного управления и развития талантов в соответствии с международными стандартами.
В рамках своих постоянных усилий по улучшению методов управления талантами DGHR сотрудничает с SHL для предоставления передовых инструментов и технологий государственным служащим. Предлагая программы обучения и ресурсы, инициатива в конечном итоге стремится повысить институциональную эффективность и содействовать инновациям в государственных организациях.
Мохамед Фарид, управляющий директор SHL на Ближнем Востоке, выразил гордость за запуск самой крупной программы обучения для 100 специалистов по HR из различных правительственных организаций Дубая. Он подчеркнул важность оснащения специалистов по HR современными навыками для привлечения, управления и удержания лучших талантов в соответствии с видением Дубая по совершенствованию правительства.
Сотрудничество между DGHR и SHL символизирует взаимную приверженность к повышению возможностей HR через программы обучения и подготовку нового поколения специалистов для повышения эффективности работы правительства и качества обслуживания. Опыт SHL в области развития талантов и технологий управления будет играть ключевую роль в оснащении специалистов по HR последними навыками в области управления талантами и интеллекта.
Это партнерство также поддерживает национальную стратегию ОАЭ в области привлечения и удержания талантов, способствуя развитию экономики на основе знаний и укреплению позиции страны как ведущего направления для глобальных талантов. Ее Превосходительство Муна Бухумайд, генеральный директор сектора будущих ресурсов в DGHR, подчеркнула важность сотрудничества в развитии правительственных талантов в соответствии с международными лучшими практиками.
С более чем 40-летним опытом SHL предоставит индивидуальные решения для повышения возможностей государственного сектора, подчеркивая стратегический приоритет инвестирования в человеческий капитал для правительства Дубая. Эта инициатива не только готовит организации к будущему, но и обеспечивает их позицию в развивающейся экономике.
