Компании по всему миру и в Персидском заливе сталкиваются с множеством проблем, связанных с удаленным наймом. Для облегчения этого процесса они начали искать инновационные решения. В этом контексте компания Forlanso из ОАЭ, специализирующаяся на услугах найма и контрактов на расстоянии, объявила о запуске важных обновлений своей платформы для удовлетворения потребностей компаний и удаленных работников.
ОАЭ представила визу удаленной работы, позволяющую профессионалам со всего мира проживать и работать в ОАЭ во время удаленной работы на иностранные компании. Обновления включают добавление юридических контрактов между компаниями и удаленными сотрудниками, упрощение процесса выплаты заработной платы, предоставление множества вариантов для снятия своих средств.
"Эти обновления и нововведения отвечают потребностям отрасли найма и удаленных контрактов в регионе, облегчая процессы оплаты и вывода средств для их получателей и укрепляя инфраструктуру контрактов между всеми сторонами с доверием и гарантией," - сказал Камаль Абу Исса, учредитель и исполнительный директор платформы.
Переход к удаленному найму представляет собой важный шаг к более гибкому и продуктивному будущему в бизнесе, особенно в арабском регионе. Инициатива отражает видение эмиратского лидерства в поддержке цифровой экономики и создании гибкой и привлекательной среды для мировых талантов, способствуя инновациям и увеличению производительности.
Дубай занял второе место среди 75 городов по ряду факторов, включая инфраструктуру, налоги, свободу, безопасность и условия для жизни. Эта инициатива показала компаниям огромные возможности удаленного труда, такие как снижение затрат и увеличение производительности.
В последние годы объявлены значительные изменения в рынке труда в ОАЭ, с принятием современных рабочих моделей и переходом к удаленному найму. Как и в других частях мира, организации и частные лица на Ближнем Востоке начали приспосабливаться к этой новой парадигме, используя платформы, упрощающие найм и управление работой на расстоянии.
Учитывая выгоды удаленной работы, компании сталкиваются с большими вызовами в управлении удаленными сотрудниками, особенно в части заключения контрактов и выплат, особенно если речь идет о странах с особыми условиями. Применение современных технологий и поиск инновационных решений позволят компаниям в арабском регионе и по всему миру преодолеть эти проблемы и извлечь максимальную пользу и из модели удаленного найма, открывая новые перспективы для мирового сотрудничества.
