Департамент финансов правительства Дубая сообщил о достижении выдающихся результатов в области счастья сотрудников и человеческого развития благодаря своим политикам и передовым инициативам в области управления человеческими ресурсами. Эксперт по корпоративным услугам в Департаменте финансов Худа Хамдан аль-Шейх подчеркнула, что департамент крайне внимателен к развитию своих сотрудников как на профессиональном, так и на социальном уровнях, стремясь обеспечить наивысший уровень счастья для них как для самых ценных активов департамента. Она также выразила гордость результатами, достигнутыми в области человеческих ресурсов, благодаря хранимым политикам и инициативам, связанным со стратегическими целями департамента. Счастье человека в Дубае всегда находилось в центре внимания наших мудрых лидеров, что побуждает нас работать в соответствии с указаниями Ханшейха Мохаммеда бин Рашида Аль Мактума, вице-президента и премьер-министра ОАЭ, правителя Дубая, да обратит нас Всевышний, который всегда желал, чтобы государственные служащие были героями счастья и позитивной энергии, подтверждая, что счастье человека является основой государственной деятельности. На мероприятии "Финансовый семинар" департамент сообщил о значительном увеличении результатов по показателям счастья среди сотрудников, включая результат 94,5% по внутреннему опросу о счастье сотрудников за 2023 год, совместно с Центром стратегической статистики Дубая. Также был продемонстрирован рост до 89,8% по внешнему опросу о счастье сотрудников, входящему в программу по счастью среди госслужащих Дубая. В рамках инициативы "Благополучная детская комната" был достигнут высокий уровень удовлетворенности сотрудников в 99,4%. Департамент финансов проводит обширные тренинги для сотрудников со средним показателем 41 час в год на сотрудника, значительно превышая цель в 25 часов для госслужащих Дубая. Были определены шесть позиций для будущего, в рамках стремлений привлекать и удерживать талантливые сотрудники и развития профессиональной карьеры в департаменте. Для понимания и интеграции сотрудников в рабочую среду была разработана и внедрена программа "Счастливые посланники".
