В Дубае документ о страховании от увольнения увеличил доходы и прибыль 9 компаний, предоставляющих его, за первый квартал текущего года 2024. Выручка этих девяти компаний увеличилась на 29% или на 1.5 миллиарда дирхамов, достигнув 6.4 миллиарда дирхамов по сравнению с 4.9 миллиарда дирхамов за первый квартал 2023 года. Прибыль увеличилась на 151.3 миллиона дирхамов, достигнув 639 миллионов дирхамов, что означает рост на 31.2% по сравнению с 487.7 миллионов дирхамов в том же периоде прошлого года. Количество участников и зарегистрированных лиц в системе страхования от увольнения на данный момент составляет 7.5 миллиона человек по данным Министерства кадровых ресурсов и трудоустройства. Ожидается, что годовые доходы будут составлять от 600 до 900 миллионов дирхамов. Налоговые обязательства девяти компаний составили 58 миллионов дирхамов после объявления финансовых результатов за первый квартал 2024 года. Три компании из девяти заработали квартальные доходы более миллиарда дирхамов и прибыль в размере 482.7 миллиона дирхамов. Система 'страхование от увольнения' была запущена в соответствии с Федеральным законом № 13 от 2022 года с целью обеспечить наличие средств на случай увольнения работников в частном и федеральном государственном секторах на ограниченный срок в течение не более трех месяцев в случае потери работы. Система направлена на обеспечение достойной жизни работников в ОАЭ в случае временной потери работы до тех пор, пока им не удастся найти альтернативное место работы. Работник получает компенсацию с момента потери работы. Компенсация составляет 60% от заработной платы с лимитом в 20 тысяч дирхамов в месяц на протяжении трех месяцев с момента потери работы. Система включает всех работников в частном и федеральном государственном секторах, за исключением инвесторов, вспомогательного персонала, работающего по временным контрактам, лиц младше 18 лет, пенсионеров, получающих пенсию и нашедших новую работу. Чтобы иметь право на компенсацию, работник должен оплачивать ежемесячные страховые взносы не менее 12 месяцев подряд, начиная с даты вступления в систему страхования. Размер компенсации составляет 60% средней заработной платы за последние 12 месяцев перед увольнением, до 10 тысяч или 20 тысяч дирхамов в месяц в зависимости от категории, с ограничением в 3 месяца замещения за каждое обращение. Длительность компенсации составляет не более 12 месяцев за весь период трудовой деятельности работника на рынке труда ОАЭ.
