Вчера стартовала первая дня выставки «Обещающее будущее» по трудоустройству в гражданской авиации, организованной Гражданской авиационной управой в «Музее союза» в Дубае. В выставке приняли участие 27 организаций, включая государственные учреждения, авиакомпании, производителей, академии, связанные с сектором. Выставка привлекла беспрецедентный интерес, зарегистрировав более 13 тысяч студентов и соискателей работы на протяжении двух дней мероприятия. Генеральный директор Гражданской авиационной управы Саиф Мохаммед ас-Сувайди сказал: «Мы рады видеть такой большой отклик, что отражает успех этой инициативы и интерес молодого поколения к возможностям, которые предоставляет авиационный сектор в ОАЭ. Мы также ценим реакцию и активное участие наших партнеров в авиационном секторе, которые сыграли ключевую роль в успехе этой инициативы и укреплении идеи совместной работы между различными учреждениями сектора». ас-Сувайди добавил, что авиационный сектор — это не только главный экономический двигатель, но и один из столпов всестороннего развития, поскольку он обеспечивает около миллиона прямых и косвенных рабочих мест и составляет около 18% ВВП. Кроме того, он является платформой для инноваций, технологического развития и привлечения талантов и выдающихся компетенций. Он подтвердил, что следующий этап будет отмечаться крупными преобразованиями в секторе из-за технологических разработок, автоматизации, искусственного интеллекта, устойчивых решений в области авиации и передовой воздушной мобильности. Поэтому организация выставки, включающей все учреждения по обучению и трудоустройству в авиационном секторе, представляет собой основной шаг для выявления новых возможностей и понимания будущих потребностей сектора. В ходе первого дня мероприятия Гражданская авиационная управа объявила об запуске новой премии за исследования в области авиации под названием: «Премия исследователей авиации». Премия нацелена на поощрение выдающихся студенческих исследований, которые способствуют повышению безопасности и безопасности полетов, развитию его будущих систем, а также поддержку исследований, которые добавляют практическую ценность Управе путем разработки правил, улучшения процессов и принятия решений на основе доказательств. Выставка также включает 20 дискуссионных сессий о трудоустройстве в течение двух дней, которые проводят партнеры выставки из авиакомпаний, аэропортов и национальных перевозчиков, чтобы осветить профессиональные возможности, требуемые навыки и опыт успеха в секторе. В свою очередь, Дубайская гражданская авиационная управа объявила о своем участии в выставке в рамках своего постоянного обязательства поддерживать усилия по развитию гражданской авиации в ОАЭ. Управа представляет доступные рабочие и учебные возможности, а также демонстрирует свои главные достижения в области национального кадрового обеспечения и развития человеческого капитала. Уровень локализации составляет 91%, в то время как доля эмиратских сотрудников в специализированных должностях достигает 81%, что отражает успех ее стратегии в привлечении и подготовке национальных кадров в жизненно важных областях авиационного сектора. Управа также освещает свои усилия в области обучения и развития, поскольку уровень обученных сотрудников в 2025 году составил около 97,6%. Ханна Хамд Абдулла, начальник отдела по трудоустройству и персоналу Дубайской гражданской авиационной управы, сказала: «Наше участие в этой выставке отражает обязательство Дубайской гражданской авиационной управы поддерживать национальные ориентиры в развитии авиационного сектора и нашу концентрацию на инвестициях в эмиратские кадры, которые являются основным двигателем для устойчивости корпоративного превосходства». Она указала, что показатели локализации и обучения, достигнутые Управой, воплощают четкое видение по созданию национальных компетенций, способных соответствовать развитию авиационного сектора как на местном, так и на международном уровнях.
