El sector de la aviación en los Emiratos Árabes Unidos continúa consolidando su posición como uno de los principales motores de la economía nacional y el desarrollo social, impulsado por expansiones rápidas en aeropuertos, aerolíneas y la infraestructura relacionada. Esto está creando miles de oportunidades laborales de calidad, atrayendo talento nacional e internacional, y mejorando los programas de emiratización y el desarrollo del capital humano. La escena general indica que el sector de la aviación de los EAU se ha convertido en un sistema integrado para el crecimiento económico, la creación de empleos y la aceleración de la transformación digital, además de su papel en la atracción de inversiones y la construcción de una fuerza laboral nacional capaz de liderar el futuro de este sector vital. Según la Autoridad General de Aviación Civil, el sector de la aviación proporciona alrededor de un millón de empleos directos e indirectos y contribuye aproximadamente con un 18% al PIB, lo que lo convierte en uno de los pilares del desarrollo integral del país. En enero, la Autoridad, en cooperación con sus socios estratégicos, organizó la feria de empleo 'Futuro Prometedor' para el sector de la aviación civil, donde las inscripciones superaron las 13,000 personas interesadas. Veintisiete entidades participantes, que representan aerolíneas, aeropuertos, fabricantes y academias, entrevistaron a miles de estudiantes y buscadores de empleo. La Autoridad también señaló que el sector de la aviación civil cuenta con una base en crecimiento de talento profesional, que incluye a más de 10,000 pilotos, 38,000 miembros de la tripulación de cabina, 4,651 ingenieros, 464 controladores de tráfico aéreo y 427 despachadores de vuelo, lo que apoya el crecimiento y la evolución del sector. Los Aeropuertos de Abu Dabi también confirmaron su compromiso continuo con fomentar un entorno de trabajo atractivo para el talento nacional e internacional en medio de la expansión de la infraestructura a través de sus cinco aeropuertos, con una representación creciente de emiratíes en varios departamentos operativos, estratégicos y comerciales. Hanan Ibrahim Al-Abed, Directora Ejecutiva de Capital Humano en los Aeropuertos de Abu Dabi, declaró que la emiratización es una prioridad estratégica, respaldada por un sistema integral que incluye la contratación directa, programas para recién graduados, rutas técnicas especializadas, desarrollo de liderazgo y becas, junto con planes a largo plazo para retener y motivar al talento nacional. También señaló que se crearán numerosos nuevos empleos en los Aeropuertos de Abu Dabi en 2026, alineándose con el crecimiento en las operaciones, el desarrollo de servicios y las capacidades digitales para satisfacer la creciente demanda de viajes. La transformación digital y la inteligencia artificial han aumentado la demanda de habilidades en análisis de datos, ciberseguridad, integración de sistemas, gestión de proyectos digitales y diseño de experiencias de pasajeros avanzadas. Etihad Airways también afirmó que el sector es un pilar principal de la economía nacional debido a las oportunidades laborales especializadas que proporciona y su papel en fomentar el crecimiento y la conectividad global del país. Fatima Mohamed Al-Hamadi, Vicepresidenta Senior de Capital Humano y Desarrollo de Talento Nacional en Etihad, mencionó que alrededor de 1,200 talentos emiratíes trabajan actualmente para la aerolínea, con un plan de duplicar este número en los próximos cinco años mediante la contratación de 1,200 ciudadanos adicionales en diversos campos. Ibrahim Budbus, Jefe de Recursos Humanos del Grupo SAND, stated that the recovery from the COVID-19 pandemic contributed to the increased demand for travel and new aircraft, which in turn affected engine maintenance services, supply chains, and production, boosting the need for specialized technical talent. He added that the group's Emiratization rate reached about 36% by the end of last year, with plans to increase it annually to support the national Emiratization agenda and build a sustainable base of Emirati specialists in aircraft engine maintenance. He also explained that the rising demand for new aircraft has increased the need for Maintenance, Repair, and Overhaul (MRO) services, creating quality job opportunities within the country, noting that the UAE's strategic location has made it a global hub attracting talent and expertise from around the world.
