阿联酋航空业继续巩固其作为国家经济和社会发展主要驱动力的地位，这得益于机场、航空公司及相关基础设施的快速扩张。这创造了数千个优质就业机会，吸引了国内外人才，并提升了阿联籍员工计划和人力资本发展。整体情况表明，阿联酋航空业已成为一个集经济增长、就业创造和加速数字化转型于一体的综合体系，此外，它还在吸引投资和培养能够引领这一关键部门未来的国家劳动力方面发挥着作用。据民航总局称，航空业提供了约100万个直接和间接就业岗位，约占国内生产总值的18%，使其成为国家全面发展的支柱之一。今年一月，该总局与其战略合作伙伴合作，举办了民航业“有前途的未来”招聘展，吸引了超过13,000名感兴趣的参与者。27家参与实体（代表航空公司、机场、制造商和学院）对数千名学生和求职者进行了面试。该总局还指出，民航业拥有一个不断增长的专业人才库，包括超过10,000名飞行员、38,000名机组人员、4,651名工程师、464名空中交通管制员和427名航班调度员，这支持了该行业的增长和发展。阿布扎比机场也确认，在其五个机场的基础设施扩张过程中，继续为国家及国际人才营造有吸引力的工作环境，阿联籍员工在各运营、战略和商业部门的代表性日益增加。阿布扎比机场人力资源执行总监汉娜·易卜拉欣·阿卜杜勒表示，阿联籍化是一个战略优先事项，得到了一个综合体系的支持，该体系包括直接招聘、新毕业生计划、专业技术路线、领导力发展和奖学金，以及长期保留和激励国家人才的计划。她还指出，到2026年，阿布扎比机场将创造大量新就业岗位，以适应业务增长、服务发展和数字能力的提升，从而满足日益增长的旅行需求。数字化转型和人工智能推动了数据分析、网络安全、系统集成、数字项目管理以及设计先进旅客体验等技能的需求。阿提哈德航空也确认，该部门是国家经济的主要支柱之一，因为它提供了专业的就业机会，并在促进国家增长和全球连通性方面发挥着作用。阿提哈德航空人力资源与国家人才发展高级副总裁法蒂玛·穆罕默德·哈马迪提到，目前约有1,200名阿联籍人才在该航空公司工作，计划在未来五年内通过在多个领域再招聘1,200名公民，将这一数字翻一番。桑德集团人力资源主管易卜拉欣·巴德布斯表示，COVID-19大流行后的复苏推动了旅行和新飞机需求的增长，这反过来又影响了发动机维护服务、供应链和生产，从而增加对专业技术人才的需求。他补充说，该集团的阿联籍化率去年年底达到了约36%，并计划每年提高这一比例，以支持国家的阿联籍化议程，并建立一个可持续的阿联籍飞机发动机维护专家人才库。他还解释说，对新飞机需求的增加增加了对维护、修理和大修（MRO）服务的需求，在国内创造了优质的就业机会，并指出阿联酋的战略位置使其成为吸引全球人才和专业知识的世界中心。
