Растущее желание переехать за границу и улучшить карьеру подтверждается увеличением числа людей, стремящихся использовать подходящие возможности. Глубокий анализ тенденций рабочей силы в ОАЭ показывает динамику, влияющую на международные перемещения талантливых специалистов. Статья отмечает, что помимо факторов, повышающих привлекательность городов для талантливых работников, существуют другие более комплексные факторы, усиливающие желание работать за границей, такие как безопасность, стабильность и равенство. Министерский совет ОАЭ принял успешный план в апреле 2022 года по упрощению выдачи виз иностранцам для улучшения привлекательности международных специалистов в стране. Майя Аль Хашем подчеркнула тот факт, что ОАЭ продолжает укреплять свои усилия для развития рынка труда и привлечения профессионалов со всего мира. Наиболее распространенными причинами переезда рабочей силы в ОАЭ являются финансовые поощрения, профессиональные аспекты и улучшение качества жизни. Несмотря на глобальные изменения, возможности международного трудоустройства и перемещения талантливых специалистов остаются сильными. Дубай занимает третье место, а Абу-Даби – четвертое в списке наиболее предпочтительных городов для работы. Привлекательность оказывают факторы, такие как англоязычное окружение, наличие международной сети, множество финансовых возможностей и мультикультурный бренд. В результате исследования выяснилось, что 49% участников из ОАЭ предпочитают долгосрочные международные контракты, что выше среднего мирового показателя в 29%. Стратегическое географическое положение страны делает ее привлекательным местом для международных рабочих. Что касается причин переезда международной рабочей силы, помимо финансовых стимулов, важным фактором является получение реального рабочего предложения, стремление к карьерному росту, культурный опыт, поиск лучшего образования или обучения и другие соображения. Таким образом, ОАЭ продолжает оставаться глобальным лидером в привлечении международных талантов и специалистов.
