Хорошая новость пришла из Дубайского электро- и водоканала: успешно завершилась третья сессия программы "Развитие способностей". Эта программа направлена на подготовку экспертов по лидерству и превосходству из числа национальных кадров, работающих на среднем руководящем уровне в специализированных технических областях в рамках учреждения. Она направлена на развитие навыков, связанных с организационным превосходством и оценкой деятельности.
В программе участвовали 21 участник из различных секторов организации под руководством экспертов в области организационного превосходства и специалистов в области технического и административного управления организацией. Высокий уровень рейтинга участников программы говорит о ее эффективности – 97%.
Аль Тайер, Исполнительный директор Департамента бизнес-развития и превосходства в Дубайском электро- и водоканале, отметил: "Наша организация стала образцом корпоративной зрелости в области организационного превосходства".
Программа включала в себя мастер-классы и практическое обучение по моделированию процессов оценки и подготовке оценочных отчетов на основе опыта лидеров организации в области превосходства и организационного развития, а также специалистов по управлению человеческими ресурсами внутри организации.
Салман, Вице-президент Департамента бизнес-развития и превосходства в Дубайском электро- и водоканале, подчеркнул, что организация претерпела значительные изменения в направлении укрепления культуры организационного превосходства.
Аль Таер, и. о. Генеральный директор Дубайского электро- и водоканала, отметил, что стратегия, предложенная Шейхом Мохаммедом бин Рашидом Аль Мактумом, Вице-президентом и премьер-министром ОАЭ и правителем Дубая, легла в основу программы, стремясь укрепить культуру постоянного превосходства и обогатить опыт работы всех заинтересованных сторон.
