Los cambios tecnológicos han moldeado los mercados laborales a lo largo de los siglos, sin embargo, mientras algunos roles desaparecen, surgen otros. ¿Están los trabajadores y las empresas preparados para la revolución de la inteligencia artificial? ¿Siempre han estado disponibles para todos los beneficios de esta revolución? Con la transformación del entorno laboral actual por parte de la IA y las tecnologías digitales, incluso quienes lideran la innovación no están a salvo de las perturbaciones, como lo demuestran los despidos en grandes corporaciones. Por lo tanto, para los trabajadores se abren nuevas rutas con nuevas habilidades, tareas y trabajos completamente nuevos. Encontrar o conservar un trabajo dependerá cada vez más de su capacidad de actualizar o adquirir nuevas habilidades. Como recuerda la literatura del FMI.
