Sin embargo, lejos de los laboratorios, este fenómeno parece ser una metáfora precisa de la realidad que hoy enfrentan muchas instituciones y directivos. Cuando la gestión se hunde en la rutina de los informes estándar y el entorno laboral se congela en moldes procedimentales inmutables, la mente organizacional entra en un estado de ceguera funcional. Es en este punto cuando los líderes comienzan a ver patrones de crecimiento imaginarios o a imaginar crisis inexistentes. En los laboratorios de neurociencia y psicología, existe un fenómeno sorprendente conocido como el Efecto Ganzfeld, o la Deprivación Sensorial. Este efecto se produce cuando una persona es expuesta a un campo visual constante durante un período de tiempo, lo que provoca un estado de deprivación sensorial que obliga al cerebro a inventar imágenes e alucinaciones que no existen para llenar el vacío informativo.
