Повышение квалификации женщин-инженеров в Дубайском управлении по электричеству и водоснабжению

Дубайское управление по электричеству и водоснабжению (DEWA) отмечает Международный день женщин-инженеров, признавая значительный вклад эмиратских женщин-инженеров в различные секторы. DEWA подтверждает свое обязательство повышать квалификацию женщин, содействовать устойчивому развитию и усиливать их ключевую роль в продвижении общества.


Повышение квалификации женщин-инженеров в Дубайском управлении по электричеству и водоснабжению

Дубайская электрическая и водопроводная компания (ДИВА) организовала ряд мероприятий в честь "Всемирного дня инженеров", который отмечается 23 июня каждый год, для отмечания своих инженерных сотрудниц из ОАЭ. Общее количество сотрудниц в компании - 1939, из них 742 работают в инженерном и техническом секторе, а также многие из них занимают руководящие должности.

В этом контексте директор по устойчивости в компании и член женского комитета, инженер Мария Абдулазиз Хансахаб, подчеркнула важность роли инженерок в улучшении дополнительной стоимости в компании и внесении конкретных вкладов в различные аспекты работы компании. Она призывает к укреплению места Дубая как привлекательного места для жизни и работы, а также к содействию устойчивому развитию.

Своими словами исполнительный директор ДИВА, Саид Мохаммед Ат-Тайр, подчеркнул, что участие женщин является крайне важным для достижения национальных целей и перспектив. Ат-Тайр подчеркнул, что компания стремится создать поддерживающую среду для женщин, что позволит им раскрыть свой потенциал и внести вклад в достижение целей компании и усиление их участия в области энергетики.

Своими словами председатель женского комитета в компании, Фатима Мохаммед Аль-Джокер подтвердила обязательство компании по укреплению роли женщин в области энергетики и устойчивого развития. Аль-Джокер поддерживает развитие навыков сотрудниц и поощряет их к успешам и креативности для укрепления позиции компании на мировой арене.

Компания работает над обеспечением равных возможностей для обоих полов, инвестируя в обучающие программы и образовательные мастерские, которые улучшают способности женщин в области энергетики. Женский комитет поддерживает инженерок в решении вызовов и стимулирует инновации в секторе.

В заключение сотрудница в ДИВА подчеркивает важность объединения усилий и сотрудничества между всеми сотрудниками компании для укрепления компетентности, производительности и стимулирования позитивной и мотивирующей рабочей среды.

Последние новости

Посмотреть все новости