Рынок труда ОАЭ продолжает демонстрировать устойчивую стабильность, что поддерживается передовой законодательной средой, гибкими экономическими политиками и инициативами правительства, способствующими устойчивому развитию. Это обеспечивает непрерывность деятельности бизнеса и укрепляет уверенность инвесторов в устойчивости и силе национальной экономики, что еще больше укрепляет позицию ОАЭ как глобальной модели гибкой деловой среды и идеального места для жизни, работы и инвестиций. Несмотря на региональные изменения, компании во всех секторах экономики ОАЭ продолжают работать эффективно и поддерживать регулярную деловую активность, благодаря интегрированной и гибкой системе работы, которая обеспечивает бесперебойное обслуживание, передовую цифровую инфраструктуру, позволяющую ключевым секторам поддерживать производительность с высокой скоростью и эффективностью, а также готовность на местах, которая поддерживает точные, оперативные и проактивные операции на рынке труда. Уверенность в рынке труда также подкрепляется прозрачностью и раскрытием информации, что еще больше успокаивает инвесторов и отражает устойчивость национальной экономики и ее способность поддерживать стабильную и инвестиционно привлекательную деловую среду. Интегрированная экосистема цифровых государственных услуг также повышает эффективность управления рынком труда, предоставляя умные услуги, которые позволяют работодателям и работникам быстро и легко совершать транзакции через передовые цифровые платформы. В этом контексте Министерство человеческих ресурсов и эмиратизации (MoHRE) продолжает развивать законодательство и регуляторные системы, которые соответствуют глобальным экономическим изменениям, обеспечивая гибкую рабочую среду, способствующую производительности и инновациям. Разнообразие разрешений на работу, доступных в ОАЭ, дополнительно повышает гибкость рынка труда, простоту ведения бизнеса и непрерывность операций. Это включает в себя предоставление услуг, реализацию проектов, поддержание строительной активности, поддержание цепочек поставок, а также разработку и внедрение цифровых и технологических решений, повышающих эффективность бизнеса и улучшающих качество обслуживания. В этом контексте Министерство проводит выездные проверки на рабочих местах и в местах проживания рабочих по всей ОАЭ, чтобы убедиться, что предприятия соблюдают стандарты безопасности, а также повышают осведомленность среди руководителей на объектах и в местах проживания, а также среди рабочих о шагах, которые следует предпринимать в ответ на предупреждения, выпущенные соответствующими органами в свете текущих региональных изменений. Устойчивость рынка труда ОАЭ отражает эффективность государственных политик, которые сочетают защиту прав работников с повышением конкурентоспособности бизнеса. Это способствует ускорению процедур, большей прозрачности, сокращению времени и усилий, а также укреплению конкурентоспособности деловой среды ОАЭ и ее привлекательности для глобальных талантов и инвестиций. Министерство человеческих ресурсов и эмиратизации (MoHRE) высоко оценило ключевую роль частного сектора в поддержке пути экономического развития страны за счет непрерывной деятельности, производительности и инноваций во всех секторах и во всех эмиратах, особенно в условиях текущих региональных изменений. Численность рабочей силы выросла на 101,76%, количество квалифицированных рабочих увеличилось на 49,92%, а количество компаний, работающих на рынке, выросло на 45,76%. ОАЭ также заняли первое место в мире по ряду показателей конкурентоспособности в 2025 году, в частности, по росту занятости, уровню занятости, продолжительности рабочего дня, низкому количеству трудовых споров, доступности старших специализированных менеджеров, наличию международного опыта и росту рабочей силы. К ним относится временное разрешение на работу, которое позволяет работнику быть трудоустроенным в компании на определенный период для выполнения временной работы; разрешение на работу по заданию, выдаваемое на краткосрочную задачу или проект; разрешение на неполный рабочий день, которое позволяет работнику работать на нескольких работодателей менее чем на полную ставку; гибкое разрешение на работу, которое позволяет выполнять почасовую или проектную работу на нескольких объектах без постоянного контракта с одним работодателем; а также разрешение на работу для резидентов, которых содержат их семьи, которое позволяет резидентам, содержимым семьей, работать в частном секторе, среди других категорий разрешений. Недавние данные MoHRE показали, что рынок труда ОАЭ продемонстрировал значительный рост между 2021 и 2025 годами, что обеспечило substantial поддержку национальной экономики.
