В первой половине текущего года к 34075 новым компаниям присоединилось к членству Дубайской торговой палаты, что соответствует росту на 5% по сравнению с прошлым годом. Это отражает динамичную деловую среду в эмирате и его высокую конкурентоспособность в привлечении прямых иностранных инвестиций. Объем экспорта и повторных экспортах членов палаты за первое полугодие составил около 146 миллиардов дирхамов с ростом 6,7% по сравнению с тем же периодом прошлого года. Палата выдала 372720 сертификатов происхождения с ростом 5,2% и отправила и приняла 2433 временных таможенных деклараций на сумму 1,6 миллиарда дирхамов.
Президент совета директоров Дубайской торговой палаты Абдулазиз Абдалла аль-Гураир отметил: «Активность Дубайской торговой палаты в первой половине текущего года отражает увеличивающееся значение эмирата Дубай как мировой столицы торговли, бизнеса и инвестиций, в соответствии с целями Дубайской экономической повестки 2030 по укреплению внешней торговли и повышению конкурентоспособности частного сектора».
Он также добавил: «Видение Его Превосходительства Шейха Мохаммеда бин Рашида Аль Мактума, вице-президента и премьер-министра ОАЭ, правителя Дубая Божьим провидением, является основным столпом для достижения всех наших успехов. Увеличивающийся рост числа новых членов, вступивших в членство палаты, и развивающийся объем экспорта членов - результат усилий и разнообразных инициатив палаты для достижения своих стратегических приоритетов».
Дубайская торговая палата в сотрудничестве с деловыми группами пересмотрела 122 закона и проекта закона с уровнем принятия на уровне 54,9%. Также было проведено 100 встреч с бизнес-группами. Палата организовала около 29 встреч с органами и ведомствами в рамках сотрудничества между общественным и частным секторами. За первое полугодие было создано 6 новых бизнес-советов, представляющих инвесторов из различных стран.
Центр Дубая для семейных компаний, действующий под эгидой Дубайской торговой палаты, продолжил свою работу по поддержке устойчивости, конкурентоспособности и долгосрочного развития семейных компаний. Были проведены две информационные мероприятия о важности корпоративного управления и роли женщин в устойчивости семейных компаний. Также было проведено обучение первой группы участников программы подготовки нового поколения представителей семейных компаний, в которых принимало участие 136 человек.
