В новых условиях, предпринимателем позволяет быстро наращивать или уменьшать свой трудовой потенциал в зависимости от потребностей. Пранализируем основные аспекты, которые следует учитывать при найме и использовании независимых профессионалов в любой компании в Объединенных Арабских Эмиратах согласно следующим стандартам:
Первое - Подготовка. Эффективная и быстрая подготовка является крайне важной для независимых специалистов. Они должны быстро понять свои обязанности, не тратя времени на изучение истории компании или ее ресурсов.
Азим Бахай, соучредитель и директор продуктов платформы Outsized для найма независимых профессионалов отмечает 6 основных принципов, которые необходимо учитывать при найме независимых специалистов для максимальной эффективности использования талантов по запросу в ОАЭ. Этот подход способствует повышению производительности и достижению больших успехов в проектах.
Второе - Соответствие юридическим требованиям. Необходимо проверить юридический статус независимых специалистов, чтобы избежать правовых проблем и штрафов. Также необходимо удостовериться в получении ими соответствующих виз и разрешений на работу перед началом работы.
Третье - Эффективное планирование. Подготовка к работе IT-технологий, зданий, кадровой политики и других необходимых ресурсов крайне важна для плавного старта работы. Обеспечение доступа к информации о своих обязанностях и необходимых инструментах заранее способствует предотвращению задержек в проекте.
Четвертое - Поддержка и руководство. Наличие четкой системы руководства, например, назначение коллеги для сопровождения нового сотрудника, предоставляет гибким талантам возможность получить поддержку и задавать вопросы по необходимости до завершения процесса заключения трудового контракта.
Пятое - Индикаторы успеха. Важно определить ключевые показатели производительности и убедиться в их ясности с самого начала, регулярно пересматривая прогресс независимого специалиста для согласования с целями проекта.
Шестое - Четкие коммуникационные каналы. Необходимо предусмотреть наличие четких коммуникационных каналов для независимых специалистов с самого начала процесса, что способствует упрощению процесса найма независимых навыков в рабочей системе. Этот практичный подход обеспечивает возможность для независимых специалистов начать работу без препятствий с первого дня.
