Организация по электричеству и воде Дубая (DEWA) провела эксклюзивный семинар о практиках организации в области инвестирования в человеческие ресурсы. Цель мероприятия заключалась в поощрении компаний, принадлежащих DEWA, к применению фреймворка для инвестирования в человеческие ресурсы и обеспечении их систематическим подходом к улучшению производительности и достижению целей через эффективное управление и непрерывное развитие HR. Подробности о практиках DEWA в области корпоративных ценностей, лидерства, системы функционального организационного развития, управления производительностью, методах поощрения сотрудников, оценке возврата от инвестиций в обучение и развитие, навыках будущего, системах инноваций, инициативах по увеличению уровня счастья и цифровом трансформирании в сфере HR были представлены участникам, среди которых были такие компании, как Empower, Dubai Green Investment Fund, UnionESCO, MyDubai, Moro Data Center и другие. Саид Мохаммед Аттайер, исполнительный директор DEWA, подчеркнул, что организация стремится делиться своим опытом с партнерами как из государственного, так и частного секторов. Она уделяет внимание обучению сотрудников DEWA и ее дочерних компаний, чтобы обеспечить их актуальностью в области технологий, национальных и глобальных инициатив, а также помочь им развиваться профессионально. Аттайер подчеркнул, что сотрудники являются ключевым компонентом продолжения успеха и превосходства организации.
