Компания Emirates Global Aluminium объявила сегодня о выпуске более 150 молодых сотрудников из программы 'Форса', электронной обучающей и развивающей платформы, которую ведет Совет молодежи фирмы. Через год после запуска этой платформы, этот шаг подтверждает обязательство компании предоставлять программы развития молодежи и возможности работы с целью превращения её в учреждение, полагающееся на таланты. Своими словами, Хала аль-Хашими, председатель Совета молодежи Emirates Global Aluminium и инженер в отделе цифровой трансформации и четвертой индустриальной революции в компании, сказала: 'Развитие лидеров будущего поколения и развитие их навыков требует участия всех сотрудников компании, особенно молодежи.' Платформа 'Форса', разработанная командой учебного и развивающегося обучения совместно с Советом молодежи компании, предоставляет разнообразные программы и курсы обучения в области лидерства, устойчивости, технологий, исследований и развития. На данный момент платформа включает 26 академических курсов с сотрудничестве с знаменитыми мировыми университетами, а также специализированные программы в области добровольчества. 'Форса' - это дополнительная платформа в рамках программ образования и развития, которые компания предоставляет своим сотрудникам, которые включают приблизительно 2300 учебных курсов, предназначенных для поддержки молодого персонала компании, возраст которых не превышает 35 лет. Абдель-Наcер бен Кальбан, исполнительный директор компании, подтвердил, что развитие навыков будущего поколения и их укрепление - один из главных приоритетов компании. Прилагаемыми усилиями со стороны Совета молодежи и команды обучения и развития, команда стремится повысить конкурентоспособность компании в будущем. Наконец, Совет молодежи Emirates Global Aluminium был удостоен награды 'Лучшее учреждение для укрепления молодежи' за 2023 год, поощряя его активную работу в развитии навыков будущих лидеров и их укреплении в соответствии с национальной стратегией молодежи в Эмиратах.
