Крупная международная компания Marsh McLennan подразделение Mercer объявила о запуске новой инициативы, направленной на борьбу с неравенством в оплате труда. Программа "When Women Thrive" представляет собой партнерство... В рамках этой инициативы будет проводиться анализ текущих систем оплаты и предлагаться ряд мер для снижения гендерного разрыва.
Одним из ключевых моментов является внедрение четких критериев оценки заработной платы и прозрачной системы вознаграждения. Компания намерена обучать своих сотрудников, чтобы они могли более эффективно управлять анализом платежных вариантов, что должно способствовать уменьшению разрыва в оплате труда среди сотрудников различного пола.
Таким образом, Mercer уделяет особое внимание проблеме неравенства в оплате труда и активно внедряет меры для преодоления этого явления. «Когда женщины процветают, процветает вся организация», - отметили представители компании, подчеркивая важность равных возможностей для всех сотрудников.
