Департамент человеческих ресурсов правительства Дубая (DGHR) объявил о запуске первой редакции своих 'Научных премий' с целью улучшения научных исследований, развития человеческого капитала и инвестиций. Инициатива реализуется в сотрудничестве с четырьмя престижными университетами: Университетом медицины и здравоохранения имени Мохаммеда Бин Рашида, Школой государственного управления имени Мохаммеда Бин Рашида, Умным университетом Хамдана Бин Мохаммеда и Технологическим институтом Рочестера в Дубае.
'Научные премии 2025' открыты для студентов из участвующих университетов и работников правительства Дубая. Премия призвана продвигать исследования по важным темам, таким как навыки на рабочем месте и обучение на протяжении всей жизни, проблемы управления человеческими ресурсами и сценарии на будущее, системы и политики человеческих ресурсов в правительстве Дубая и благосостояние сотрудников в рабочем окружении.
Доктор Мансур Алавар, канцлер HBMSU, подчеркнул важность запуска премии для продвижения научных исследований и инноваций, направленных на формирование будущего человеческого капитала в соответствии с национальным видением 'Мы — ОАЭ 2031' и стратегией привлечения таланта.
Абдулла Али Бин Заид Аль-Фаласи, генеральный директор DGHR, отметил, что премия отражает видение правительства Дубая по созданию динамичной и инновационной экосистемы управления человеческими ресурсами. Премия предназначена для улучшения политик и рабочих сред, поощряя исследователей представлять работы, поддерживающие стратегии управления человеческим капиталом.
Победитель научной премии получит денежный приз в размере 25 000 дирхамов ОАЭ, сертификат признания и памятный щит. Их исследовательская работа также будет опубликована в научных журналах. DGHR установил конкретные критерии оценки для представленных исследований на основе инноваций, оригинальности, ясности, точности методологии, качества анализа и влияния исследований на улучшение рабочей среды в правительстве.
DGHR приглашает подходящих исследователей и профессионалов присоединиться к этой уникальной инициативе, направленной на содействие устойчивости и инновациям в области HR. Период подачи исследований продлится с февраля по август 2025 года, а объявление победителя ожидается в октябре 2025 года.
Доктор Юсеф Аль Ассаф, президент RIT в Дубае, подчеркнул важность использования современных технологий для инноваций и креативности с целью удовлетворения рыночных потребностей и повышения институциональной и стратегической эффективности. Партнерство с университетом направлено на создание интегрированной бизнес-экосистемы с государственным и частным секторами.
В заключение, инициатива 'Научные премии' от DGHR направлена на продвижение исследований, сосредоточенных на предоставлении инновационных решений и креативных идей для решения будущих рабочих вызовов, культивируя культуру научных исследований в человеческих ресурсах.
