Департамент кадровых ресурсов правительства Дубая провел мастер-класс под названием «Гуманизм: эмоциональный интеллект как стимул для инноваций». Ведущей на мероприятии выступила директор по операциям Международной организации IdeasUK Зина Кокc. Мероприятие прошло в библиотеке Сафы по дизайну и искусству. Основное внимание на мастер-классе было уделено поощрению креативного мышления и укреплению культуры инноваций в государственной сфере труда.
Целью мероприятия было продемонстрировать важность эмоционального интеллекта на рабочем месте, его роль в стимуляции инноваций и устойчивого развития через интерактивные упражнения, помогающие участникам исследовать способы использования эмоционального интеллекта для улучшения личной и коллективной производительности.
Абдулла Али Бен Заид аль-Фаласи, генеральный директор Департамента кадровых ресурсов правительства Дубая, подчеркнул, что укрепление культуры инноваций в государственной сфере труда стало необходимостью для адаптации к быстрым изменениям, предвидению будущего и его вызовов. Аль-Фаласи подчеркнул: «Мы верим, что человеческий капитал является ключевым стимулом для инноваций».
Зина Кокc отметила, что эмоциональный интеллект не является просто навыком, он является необходимым элементом для стимулирования перемен и роста в современной рабочей среде, которая требует гибких решений для борьбы с возрастающими вызовами, подчеркивая его важную роль в развитии способностей и навыков, необходимых для улучшения сотрудничества и повышения производительности.
Кроме того, Департамент провел мастер-класс под названием «Достижение более инклюзивной рабочей среды», где исследователь и региональный консультант Линда Сбаррини обсудила важность анализа данных по социальному многообразию на рабочем месте и ее влияние на разработку политики и стратегий, способствующих разнообразию и инклюзивности в государственных учреждениях.
