Дубайский фонд для женщин завершил второй выпуск программы «Будущие женщины-лидеры», реализованной при сотрудничестве с Международной бизнес-школой Халт (Великобритания). Эта инициатива в рамках усилий, направленных на совершенствование лидерских навыков эмиратских женщин в различных секторах и подготовку их к будущему, воплощает видение мудрого руководства и высокую важность, прилагаемую к инвестициям в человеческие ресурсы как в главный фундамент для продолжения пути устойчивого развития и укрепления ведущей позиции страны в мире.
Программа нацелена на женщин-лидеров эмиратских кадров на средних руководящих должностях. Во втором выпуске, прошедшем с 10 по 14 ноября текущего года, приняли участие 27 руководительниц, которые активно участвовали в семинарах и интерактивных лекциях, проведенных экспертами Международной бизнес-школы Халт. Основное внимание было уделено способам развития лидерских навыков и стратегического мышления, которые способствуют созданию мотивирующей рабочей среды и улучшению производительности и эффективности организаций через инновационные рабочие группы.
Исполнительный директор Дубайского фонда для женщин Наима Ахли поздравила участниц, пожелав им успехов и пользы от содержания программы, что положительно скажется на их карьерном пути и их организациях. Она отметила, что программа демонстрирует устойчивую поддержку, которую правительство Дубай оказывает женщинам, и подготовку их к будущим руководящим постам с высокой эффективностью, подчеркнув активную роль специализированных учебных программ, которые предоставляет Дубайский фонд для женщин в сотрудничестве с авторитетными местными и международными учреждениями в области исполнительного образования и лидерских программ.
Она высоко оценила усилия и инициативы жены заместителя главы государства, заместителя председателя Совета министров, главы Президентского двора Его Высшего шейха Мансура бен Заид аль-Нахайяна, президента Дубайского фонда для женщин Ее Высочеств шейхи Маналь бинт Мохаммед бен Рашид аль-Мактум, направленные на повышение профессиональных и лидерских способностей эмиратской женщины, подтвердив, что эти усилия способствуют достижению видения мудрого руководства в предоставлении мировой модели устойчивого развития, основанной на разнообразии и равных возможностях.
В заключительный день второго выпуска программы была организована дискуссионная сессия под названием «Лидерство громким голосом: сила цели», в которой выступили три вдохновляющие женщины-лидера из разных сфер: Марселла Санчо, соучредитель и генеральный директор компании «House of Pobs», предприниматель из Коста-Рики с мировой известностью в области здорового питания; Зохра Лари, генеральный директор Emirates Ski Club и председатель комитета по лыжному спорту в Федерации зимних видов спорта ОАЭ; и Меган Бриттен Адамс, вице-президент по стратегическим партнерствам в компании «Professional Dot Me», платформе талантов, поддерживаемой искусственным интеллектом.
Обсуждение касалось важности построения лидерской культуры, в которой цель соответствует результатам, что способствует установке прочных основ для устойчивого влияния. Выступающие поделились своим видением, основанным на опыте работы в качестве предпринимателей и исполнительных директоров. Сессия также стала важной площадкой для изучения влияния стратегических лидерских навыков на высокий уровень корпоративной производительности и осмысленных преобразований внутри рабочих команд.
