Под руководством Его Высочества Шейха Хамдана бин Мохаммеда бин Рашида Аль Мактума, наследственного принца Дубая, заместителя премьер-министра, министра обороны и председателя Исполнительного совета Дубая, Департамент по кадрам государственных учреждений Дубая утвердил гибкую график работы и политику удаленной работы для государственных служащих в священный месяц Рамадан 1446 года по хиджрскому календарю (2025 год по григорианскому).
Это решение соответствует заявлению руководства о том, что 2025 год объявлен "Годом общины", и отражает стремление правительства Дубая обеспечить оптимальные условия труда, поддерживающие сотрудников и закрепляющие общественные ценности во времена особых событий.
Одобренная политика предусматривает расширение применения гибкого графика и возможностей работы на удаленке на протяжении всего месяца Рамадана. На каждое рабочее день правительственные структуры Дубая могут предоставлять сотрудникам до трех часов гибкого рабочего времени, обеспечивая минимум 5,5 рабочего часа с понедельника по четверг и три часа в пятницу.
Кроме того, сотрудники могут работать удаленно до двух дней в неделю, с учетом рабочих требований, порученных обязанностей и координации с прямыми руководителями для обеспечения бесперебойной работы без ущерба производительности или выполнения повседневных задач, с учетом общественной заинтересованности.
Эта инициатива укрепляет усилия Дубая по установлению поддерживающей и эффективной рабочей среды в государственном секторе, способствуя благополучию сотрудников и повышению производительности. Она также побуждает частный сектор принимать аналогичные политики во время Рамадана в соответствии с операционными потребностями каждой компании, обеспечивая бесперебойное функционирование бизнеса при соблюдении благополучия сотрудников.
