Недавно Департамент правительственных ресурсов человеческих кадров Дубая (DGHR) провел встречу с менеджерами по персоналу и исполнительными директорами различных государственных организаций в эмирате. Они собрались в музее Аль-Иттихад с целью представить текущие и запланированные проекты по улучшению эффективности и производительности трудовых ресурсов в государстве.
На встрече команда DGHR представила несколько проектов, направленных на повышение кадрового потенциала в Дубае. Один из таких инициатив - проект 'Инженерия рабочих мест правительства Дубая', направленный на укрепление практик управления человеческими ресурсами. Это включает системы компенсаций и окладов, обучение и карьерное развитие, стратегическое планирование трудовых ресурсов для удовлетворения нынешних и будущих потребностей.
Еще один обсуждаемый проект - 'Повышение квалификации отделов кадров в государственных организациях', направленный на информирование отделов о местных и мировых изменениях на рабочем месте. Через специализированные курсы обучения и ресурсы для внедрения передовых практик цель заключается в улучшении знаний и навыков специалистов по управлению человеческими ресурсами.
На встрече также был обсужден проект 'Общая структура обучения человеческих ресурсов в государственном секторе - будущие профессиональные навыки Дубая'. Этот проект играет ключевую роль в оснащении рабочей силы необходимыми навыками для преодоления будущих изменений, стимулирования цифровой трансформации в стратегических секторах и укрепления национальной экономики ОАЭ.
Кроме того, обсуждались инициативы, такие как проект 'Будущие возможности государственных кадровых ресурсов' и проект 'Опыт сотрудников'. Первый направлен на улучшение адаптации Дубая к быстрым стратегическим изменениям, а второй на повышение удовлетворенности работой и общей рабочей среды для государственных служащих в Дубае.
Кроме того, на встрече обсуждалась важность проекта 'Проверка законов, политик и регулирований человеческих ресурсов' и проекта 'Проверка решения о финансовых ассигнованиях'. Обе усилия направлены на установление эффективных структур управления человеческими ресурсами в государственном секторе и обеспечение конкурентоспособной компенсации и пособий для привлечения и удержания высококвалифицированных кадров.
Иман Бин Хатам, директор по поддержке политики и программ в DGHR, подчеркнул готовность департамента сотрудничать с заинтересованными сторонами для усиления эмиратской рабочей силы. Абдулла Али Бин Зайед Аль-Фаласи, Генеральный директор Департамента DGHR, подчеркнул важность интеграции мировых передовых практик для поддержки государственных служащих в приспособлении к быстрым изменениям и будущим требованиям.
В заключение, обсужденные на встрече проекты направлены на создание единой рабочей среды, способствующей повышению производительности, соответствующей экономическим целям Дубая и укрепляющей позицию эмирата как глобального центра талантов.
