В Дубае запущена инициатива «Путешествие к ментальному здоровью в Хатту» для женщин-сотрудниц правительства, что является воплощением обязательства учреждения по поддержке психического здоровья и повышению профессионального благополучия работающих женщин. В рамках инициатив по поддержке усилий по экономической эмансипации женщин, регистрация на участие в программе «Профессиональное наставничество для женщин в финансовом секторе» открыта для всех. Программа будет реализована в текущем году в сотрудничестве с компанией «JPMorgan», что является воплощением меморандума о взаимопонимании, подписанного ранее сторонами для содействия совместному сотрудничеству в поддержке профессионального развития женщин, их экономического участия и предоставления консультационной поддержки участниц различных программ. Учреждение приняло высокопоставленную делегацию из Генерального консульства Турецкой Республики в Дубае и Северных Эмиратах, а также провело встречу с Ее Светлостью Шейхой Джавхар бинт Халифа аль-Халифа, председателем совета директоров группы компаний «Future8», чтобы обсудить перспективы будущего сотрудничества между двумя сторонами, особенно в областях лидерства, предпринимательства, технологий и инноваций. На уровне учреждения для сотрудников была организована мозговая атака для содействия культуре инноваций и командной работы, а также мероприятие «Мое здоровье в Рамадан» для повышения уровня осведомленности о здоровье и поощрения здорового образа жизни, особенно в течение священного месяца Рамадан. На общем уровне учреждение провело два семинара для глав женских комитетов государственных и квазигосударственных организаций Дубая в рамках программы «Empower Plus». Один из них назывался «Формирование видения и профессиональных и личных целей на 2026 год», а второй — «Прогнозирование как двигатель инноваций», в сотрудничестве с Dubai Future Foundation в рамках непрерывных усилий учреждения по развитию потенциала и усилению роли женщин в поддержке стратегических направлений и прогнозировании будущего. Наш рабочий план на 2026 год отражает нашу стратегическую видение в разработке программ и инициатив, основанных на инновациях и прогнозировании, для повышения готовности женщин к вызовам будущего. Учреждение стремится строить стратегические партнерства для обеспечения предоставления женщинам навыков и знаний для усиления их присутствия. Наш рабочий план на 2026 год отражает нашу стратегическую видение в разработке программ и инициатив, основанных на инновациях и прогнозировании, для повышения готовности женщин к требованиям будущего и эффективного решения его вызовов. Эффективное партнерство. Ее Светлость подчеркнула стремление учреждения к построению влиятельных стратегических партнерств с национальными и международными академическими учреждениями для обеспечения предоставления женщинам необходимых навыков и знаний для активного участия на рынке труда и в обществе, что воплощает видение и руководство мудрого руководства, которое ставит человека в центр национальных приоритетов. Совет директоров Dubai Women's Foundation провел свое первое заседание в 2026 году, на котором были рассмотрены проекты, реализованные в январе и феврале этого года, а также ключевые инициативы, планируемые к реализации в следующие три месяца. Инновационные программы. Председатель совета директоров и исполнительный директор Dubai Women's Foundation Мона Ганем Аль Мурри заявила, что первая половина 2026 года ознаменуется запуском инновационных программ, поддерживающих видение правительства Дубая в области эмансипации женщин и повышения их экономического и социального участия. Они включают в себя продвинутые лидерские программы, а также совершенствование навыков женщин в области искусственного интеллекта и предпринимательства в сотрудничестве с местными и международными учреждениями. Она добавила: «Наши будущие проекты также направлены на расширение профессионального наставничества, поддержку психического здоровья и качества жизни работающих женщин, что обеспечивает устойчивый баланс между профессиональной и личной жизнью и воплощает видение руководства к построению интегрированного общества, поощряющего инновации и укрепляющего статус Дубая как мирового центра возможностей и успеха». В заседании приняли участие члены совета директоров Dubai Women's Foundation: Хала Бадри, генеральный директор Dubai Culture and Arts Authority, заместитель председателя совета директоров учреждения; Худа Аль Хашими, помощник министра по делам Кабинета министров по стратегическим вопросам правительства ОАЭ; Музаид Сайд Аль Мурри, исполнительный директор сектора исполнительных дел Dubai Roads and Transport Authority; Худа Иса Бухамид, генеральный директор по маркетингу Dubai Holding; Хадиджа Махмуд Аль Бустаки, первый заместитель председателя TECOM - Dubai Design District; Фахима Абдель Разак Аль Бустаки, бывший генеральный директор по развитию бизнеса в местных финансовых рынках; и Наима Ахли, исполнительный директор Dubai Women's Foundation. Разнообразные достижения. Во время заседания член совета директоров и исполнительный директор Dubai Women's Foundation Наима Ахли представила презентацию об инициативах и проектах, реализованных в прошлом году, которые включали инициативы и мероприятия для сотрудников учреждения, а также программы поддержки для женщин-сотрудниц правительства Дубая. Шейх Хамид бин Амар бин Хамид Аль Нейми, член Исполнительного совета эмирата Ajman, и шейх Рашид бин...
