La Fundación de Mujeres de Dubái ha lanzado la iniciativa "Viaje a la Salud Mental en Hatta" para las funcionarias del gobierno, encarnando el compromiso de la institución con el apoyo a la salud mental y el bienestar profesional de las mujeres trabajadoras. En el marco de las iniciativas para apoyar el empoderamiento económico de las mujeres, se ha abierto el registro para participar en el programa "Mentoría Profesional para Mujeres en el Sector Financiero", que se implementará este año en colaboración con JPMorgan, reflejando un memorando de entendimiento firmado previamente por ambas partes para fomentar la cooperación en el apoyo al desarrollo profesional de las mujeres, su participación económica y la prestación de asesoramiento a las participantes en diversos programas. La institución recibió una delegación de alto nivel del Consulado General de la República de Turquía en Dubái y los Emiratos del Norte, además de una reunión con Su Alteza la Sra. Sheikha Jawaher bint Khalifa Al Khalifa, presidenta de la junta directiva del Grupo Future8, para explorar oportunidades de cooperación futura, especialmente en los ámbitos del liderazgo, el emprendimiento, la tecnología y la innovación. A nivel institucional, se organizó una sesión de lluvia de ideas para los empleados para fomentar una cultura de innovación y trabajo en equipo, junto con el evento "Mi Salud en Ramadán" para concienciar sobre la salud y fomentar estilos de vida saludables, especialmente durante el sagrado mes de Ramadán. A nivel general, la institución organizó dos talleres para las presidentas de los comités de mujeres de las entidades gubernamentales y semipúblicas de Dubái, dentro del programa "Empoderar Plus". Uno se tituló "Construir la visión y los objetivos profesionales y personales para 2026", y el segundo, "La Prospectiva: el Motor de la Innovación", en colaboración con la Fundación Dubai Future, como parte de los esfuerzos continuos de la institución por construir capacidades y mejorar el papel de las mujeres en el apoyo a las líneas estratégicas y la prospectiva del futuro. Nuestro plan de trabajo para 2026 refleja nuestra visión estratégica en el desarrollo de programas e iniciativas basados en la innovación y la prospectiva para mejorar la preparación de las mujeres para los desafíos futuros. La institución se esfuerza por construir alianzas estratégicas para garantizar que las mujeres estén equipadas con las habilidades y conocimientos para potenciar su presencia. Nuestro plan de trabajo para 2026 refleja nuestra visión estratégica en el desarrollo de programas e iniciativas basados en la innovación y la prospectiva para mejorar la preparación de las mujeres para los requisitos futuros y afrontar sus desafíos de manera eficiente. Alianzas Impactantes. Su Alteza enfatizó el compromiso de la institución con la construcción de alianzas estratégicas impactantes con instituciones académicas nacionales e internacionales para garantizar que a las mujeres se les proporcionen las habilidades y conocimientos necesarios para su participación activa en el mercado laboral y en la sociedad, encarnando la visión y las directrices de la sabia liderazgo que sitúa al ser humano en el centro de las prioridades nacionales. La junta directiva de la Fundación de Mujeres de Dubái celebró su primera reunión de 2026, durante la que se revisaron los proyectos implementados en enero y febrero del año actual, así como las iniciativas clave planificadas para los próximos tres meses. Programas Innovadores. Su Excelencia Mona Ganem Al Murri, presidenta de la junta directiva y directora general de la Fundación de Mujeres de Dubái, declaró que la primera mitad de 2026 será testigo del lanzamiento de programas innovadores que apoyen la visión del gobierno de Dubái para empoderar a las mujeres y mejorar su participación económica y social. Estos incluyen programas de liderazgo avanzados, junto con el perfeccionamiento de las habilidades de las mujeres en inteligencia artificial y emprendimiento, en colaboración con instituciones locales e internacionales. Añadió: "Nuestros proyectos futuros también tienen como objetivo ampliar la mentoría profesional y apoyar la salud mental y la calidad de vida de las mujeres trabajadoras, logrando un equilibrio sostenible entre su vida profesional y personal, y traduciendo la visión de la dirección hacia una sociedad integrada que fomente la innovación y consolide la posición de Dubái como un centro mundial de oportunidades y éxito". Asistieron a la reunión los miembros de la junta directiva de la Fundación de Mujeres de Dubái: Hala Badri, directora general de la Autoridad de Cultura y Artes de Dubái y vicepresidenta de la junta de la institución; Huda Al Hashimi, viceministra de Asuntos del Gabinete para Asuntos Estratégicos del Gobierno de los EAU; Muzaid Saeed Al Murri, directora ejecutiva del Sector de Asuntos Ejecutivos de la Autoridad de Carreteras y Transporte de Dubái; Huda Issa Buhamid, directora de Marketing de Dubai Holding; Hadiga Mahmoud Al Bustaki, primera vicepresidenta de TECOM - Ciudad del Diseño de Dubái; Fahima Abdel Razak Al Bustaki, ex directora de Desarrollo de Negocios en mercados financieros locales; y Naime Ahli, directora general de la Fundación de Mujeres de Dubái. Logros Diversificados. Durante la reunión, Naime Ahli, miembro de la junta directiva y directora general de la Fundación de Mujeres de Dubái, presentó una visión general de las iniciativas y proyectos implementados durante el año pasado, que incluyeron iniciativas y eventos para el personal de la institución, así como programas de apoyo para las empleadas del gobierno de Dubái. Sheikh Hamid bin Amar bin Hamid Al Nuaimi, miembro del Consejo Ejecutivo del Emirato de Ajmán, y Sheikh Rashid bin...
