迪拜妇女基金会启动了“前往哈塔的心理健康之旅”倡议，旨在为政府女雇员提供支持，体现了该机构致力于支持心理健康并提升职业女性福祉的承诺。在支持女性经济赋权的倡议框架下，“金融界女性职业指导计划”的报名现已开放，该计划将于今年与摩根大通合作实施，此举反映了双方先前签署的谅解备忘录，旨在促进合作，支持女性的职业发展、经济参与，并为参与各种项目的女性提供咨询支持。该机构接待了来自迪拜和北部酋长国土耳其共和国总领事馆的高级代表团，并与未来8集团董事会主席谢赫·贾瓦尔·本·哈利法·哈利法殿下举行了会议，以探讨未来合作机会，特别是在领导力、创业、技术和创新领域。在机构层面，组织了员工头脑风暴会议，以促进创新和团队合作文化，同时举办了“我的斋月健康”活动，以提高健康意识并鼓励健康的生活方式，特别是在神圣的斋月期间。在总体层面，该机构为迪拜政府及半政府机构妇女委员会主席举办了两个研讨会，作为“赋权加”计划的一部分。其中一个题为“制定2026年职业和个人愿景与目标”，另一个题为“前瞻：创新的引擎”，与迪拜未来基金会合作，这是该机构持续努力的一部分，旨在加强能力建设并提升女性在支持战略方向和塑造未来方面的作用。我们2026年的工作计划反映了我们的战略愿景，即制定基于创新和前瞻性的计划和倡议，以增强女性应对未来挑战的准备能力。该机构致力于建立战略伙伴关系，确保女性获得提升其影响力的技能和知识。我们2026年的工作计划反映了我们的战略愿景，即制定基于创新和前瞻性的计划和倡议，以增强女性应对未来要求的准备能力，并高效地应对其挑战。有影响力的伙伴关系。殿下强调，该机构致力于与国内外学术机构建立有影响力的战略伙伴关系，确保女性获得必要的技能和知识，积极参与劳动市场和社会，这体现了将人类福祉置于国家优先事项之首的英明领导层的愿景和指示。迪拜妇女基金会董事会举行了2026年的首次会议，回顾了今年1月和2月实施的项目，并计划在未来三个月内实施关键倡议。创新计划。迪拜妇女基金会董事会主席兼董事总经理莫娜·加奈姆·穆里殿下表示，2026年上半年将推出创新计划，支持迪拜政府在赋权女性和增强其经济和社会参与方面的愿景。这些计划包括高级领导力计划，以及与国内外机构合作，提升女性在人工智能和创业领域的技能。她补充道：“我们未来的项目还旨在扩大职业指导，支持职业女性的心理健康和生活质量，实现职业与个人生活的可持续平衡，并将领导层的愿景转化为一个鼓励创新、巩固迪拜作为全球机遇与成功中心地位的综合社会。”出席会议的迪拜妇女基金会董事会成员包括：迪拜文化与艺术管理局局长、基金会董事会副主席哈拉·巴德里；阿联酋政府战略事务部长助理胡达·哈希米；迪拜道路与交通局执行事务部门总监穆扎伊德·赛义德·穆里；迪拜控股首席营销官胡达·伊萨·布哈米德；TECOM-迪拜设计城集团副主席哈迪贾·马哈茂德·布斯塔基；前本地金融市场业务发展部总监法希玛·阿卜杜勒·拉扎克·布斯塔基；以及迪拜妇女基金会董事总经理奈米·阿赫利。多样化的成就。在会议期间，董事会成员兼董事总经理奈米·阿赫利概述了过去一年实施的倡议和项目，其中包括该机构员工的倡议和活动，以及支持迪拜政府女雇员的计划。哈伊马角酋长国执行委员会成员谢赫·哈米德·本·阿马尔·本·哈米德·奈伊米和谢赫·拉希德·本……
