Генеральное пенсионное и социальное страховое управление (GPSSA) сотрудничает с Советом по конкурентоспособности трудовых ресурсов Эмиратов в рамках проекта Nafis, который соединяет эмиратских работников в частном секторе с важными страховыми и пенсионными льготами. Благодаря этому электронному соединению 71 510 эмиратцев были зарегистрированы в GPSSA и теперь пользуются услугами, предоставляемыми Nafis.
Инициатива Nafis была представлена в рамках правительственного проекта 'Проекты 50', чтобы поддержать развитие ОАЭ, предлагая выгодные услуги эмиратцам. Одним из ключевых элементов является доступ к страхованию и пенсионным льготам GPSSA для мужчин и женщин-эмиратцев, работающих в частном секторе или ищущих работу там, включая свободные зоны, банки и финансовые секторы.
Чтобы продвигать Nafis, GPSSA проводил различные кампании по повышению осведомленности среди эмиратцев о программе. Для участия в Nafis необходимо, чтобы индивидуумы получали заработную плату до 30 000 AED от работодателя в частном секторе, исключая местные или федеральные государственные органы.
Nafis предлагает активный пенсионный план через GPSSA с условием, что индивидуумы зарегистрируются в течение первого месяца своей занятости и будут получать заработную плату через официальные каналы платежей. Чтобы получить страховые льготы и участвовать в программе Nafis, индивидуумы должны соответствовать определенным критериям, таким как возраст от 18 до 60 лет, прохождение медицинского экзамена у одобренного медицинского учреждения и наличие гражданства ОАЭ.
В заключение, проект Nafis направлен на обеспечение эмиратцам в частном секторе важных страховых и пенсионных льгот, обеспечивая их финансовую безопасность и благополучие через сотрудничество между GPSSA и Советом по конкурентоспособности трудовых ресурсов Эмиратов.
