Крупная компания "Эмистил", специализирующаяся на производстве железа и строительных материалов в ОАЭ, объявила вчера, что более 52% ее сотрудников являются местными жителями. Это говорит о стремлении компании к укреплению участия национальных кадров в различных областях и предоставлении им возможностей для профессионального развития. В настоящее время в компании работают более 600 эмиратцев и эмираток, включая 98 женщин, занимающихся важные позиции в области управления, операций и планирования.
Компания сообщила, что в текущем месяце 55 эмиратцев были выпущены из "Программы профессиональных амбиций", запущенной в 2019 году. Программа предоставляет участникам трехлетнее качественное обучение, сочетающее теоретическое обучение с практической работой в реальной рабочей среде. С момента запуска программы к ней присоединились 167 эмиратцев, что способствовало развитию и совершенствованию их технических и лидерских навыков.
"Эмистил" подчеркнула, что ее усилия направлены не только на достижение целей национализации, но и на создание эффективных и разнообразных трудовых ресурсов, отличающихся высокой конкурентоспособностью и способностью к инновациям, что позволяет достигать операционного превосходства.
Генеральный директор группы "Эмистил" Саид Гадр Румейти заявил: "Мы обязуемся поддерживать местные квалификации, давать возможность им руководить будущими промышленностями в ОАЭ в соответствии с видением государства о промышленном росте и экономической устойчивости". Он добавил: "Мы стремимся создать лидеров будущего, развивать их лидерские качества, чтобы они могли принимать стратегические решения и отвечать вызовам всобъемлющего развития, обеспечивать подготовку национальных кадров, способных справляться с вызовами и вносить вклад в укрепление основ железнодорожной и строительной промышленности как ключевого элемента устойчивого экономического роста".
