Руководитель отдела кадров в Банке ОАЭ для развития, доктор Абир аль-Сумейти, подчеркнула, что банк постоянно работает над развитием человеческого капитала, который в свою очередь способствует успешности банка и достижения его целей на уровне сектора. Для этого запускаются инициативы, программы обучения и разнообразные мероприятия, которые включают в себя установление партнерских отношений с различными организациями для привлечения лучших специалистов и навыков, организацию мероприятий и открытых дискуссий, способствующих объединению и участие сотрудников в развитии банка, а также позволяющих сотрудникам высказывать свои идеи и конструктивные видения, и, конечно, оценивать их усилия и укреплять их возможности.
Она отметила, что среди самых важных навыков, необходимых для работы в Банке ОАЭ для развития, наряду с профессиональными квалификациями, являются амбициозность, культура уважения, инновации, участие в деятельности, способность работать в команде для достижения нашей национальной миссии в сфере развития. Она также подчеркнула важность постоянного стремления к развитию и обучению, а также к высокой профессионализации для достижения видения и стратегических целей банка.
В предыдущем году было запущено более 230 обучающих программ, охватывающих основные области бизнеса, технические навыки, благополучие и лидерство. Особое внимание уделяется поддержке женщин и их участию, включая проведение диалогов со старшим исполнительным директором для развития и укрепления лидерских талантов у женщин.
Банк также предоставляет множество программ и инициатив для поддержки развития навыков у сотрудников и новых выпускников. Это включает программу развития лидерских навыков для талантливых и перспективных граждан, программу сертифицированных исполняемых тренеров для укрепления профессионального обучения, а также программу по искусственному интеллекту, способствующую развитию необходимых лидерских и технических навыков для следования за будущими тенденциями.
Банк активно привлекает новых выпускников из ОАЭ, предоставляя им возможность профессиональной стажировки, что помогает им успешно интегрироваться в работу после успешного прохождения программы. Программа «Градуаты ОАЭ», запущенная банком два года назад, предоставляет участникам возможность получить полное представление о специализированных областях, сопровождаемое нужным руководством от высшего руководства, продолжающейся поддержкой от команды обучения и развития, а также интенсивными часами обучения для укрепления основных бизнес-навыков.
