Компания Schneider Electric, мировой лидер в цифровом преобразовании управления энергией и автоматизации, подписала Соглашение о взаимопонимании (MoU) с DP World, ведущим поставщиком комплексных логистических решений по всему миру, с целью ускорения повышения квалификации молодежи Эмиратов в области устойчивого развития и цифровых технологий. Церемония подписания состоялась в присутствии Жан-Паскаля Трикора, глобального президента Schneider Electric, и Абдуллы бин Дамитана, генерального директора и управляющего директора DP World GCC. MoU было подписано Махой аль-Каттан, главным устойчивым офицером группы DP World, и Амель Шадли, президентом страны Персидского залива в Schneider Electric.
Как часть соглашения, Schneider Electric и DP World будут сотрудничать в рамках программы "Обмен опытом" и программы "Будущие лидеры устойчивого развития". В рамках программы "Обмен опытом" три сотрудника из каждой компании проведут время в партнерской организации для углубления обмена знаниями и увеличения взаимодействия в области устойчивого развития бизнес-процессов. Кроме того, программа "Будущие лидеры устойчивого развития", начинающаяся с следующего года, даст возможность отобранной группе молодых выпускников из ОАЭ получить отраслевые знания и практический опыт для продвижения устойчивого развития.
"Мы гордимся сотрудничеством с DP World для поддержки следующего поколения талантливых эмирских специалистов в области устойчивого развития и технологий. Этим мы не только способствуем их личному развитию, но и продвигаем видение ОАЭ стать мировым лидером в области инноваций и устойчивых технологий, способствующая прогрессу как на местном, так и на мировом уровне", - отметил Амель Шадли, президент страны Персидского залива.
Групповый главный устойчивый офицер DP World Маха аль-Каттан отметила, что они используют свои ресурсы в DP World для создания дополнительных возможностей и преодоления разрыва в сферах науки, технологий, инженерии и математики. Сотрудничество компаний дополняет текущие инициативы Schneider Electric в ОАЭ, включая программу "Tamayuz", направленную на поддержку эмиратских выпускников и стимулирование женского участия в промышленных секторах. DP World в этом году также запустил глобальную образовательную платформу, предлагающую ресурсы, акцентирующие внимание на зеленых, цифровых, STEM и логистических навыках, в рамках своей более широкой цели инвестирования 35 миллионов долларов в образование к 2030 году. "Мы хотим гарантировать, что никто не останется позади в условиях, когда мир реагирует на вызовы изменения климата, что означает вооружение молодежи инструментами и навыками для успеха".
