阿联酋联邦最高法院推翻了此前维持一名政府雇员在去世前不久因健康原因退休的法院裁决，裁定其服务在去世之日合法终止。法院认定，该雇员去世前约四个月被安排因健康原因退休的行政决定缺乏联邦法律规定的强制性医疗程序支持。据《今日报》报道，该案于2024年1月雇员去世后由其继承人提起。他们还要求撤销退休决定，并正式承认其服务因死亡而终止。下级法院驳回了诉讼，维持了退休决定。法院废除了基于健康原因的终止，并裁定该雇员的服务应被视为在去世之日因死亡而终止。在本案中，雇主依赖一份标记为“退休健康状况评估”的建议，该建议仅将雇员描述为“符合条件”——法院称这一术语并未证明其不适宜工作。因此，法院裁定该退休决定缺乏法律依据。然而，联邦最高法院裁定，那些法院错误地适用了法律，接受了一份缺乏经批准的医疗委员会报告确认其不适宜工作的终止决定。最高法院解释说，虽然短期病假可根据医疗报告批准，但长期休假或因健康原因终止服务需要医疗委员会的正式评估。
