Инновационная программа Enel завершилась успешно, сотрудники компании представили 1373 креативных идеи в рамках проекта на 2024 год. Из них было реализовано 138 идей.
Одно из ключевых преимуществ программы заключается в том, что сотрудники Enel могут излагать свои идеи и вносить предложения по улучшению бизнес-процессов и сервисов компании.
Представители Enel отметили, что активное участие и инициативность сотрудников способствуют совершенствованию внутренних процессов и обеспечению клиентов более качественными услугами.
Одной из успешно внедренных идей была программа по повышению уровня обучения и развития сотрудников Enel, что позволило улучшить квалификацию персонала и увеличить производительность труда в компании.
"Мы гордимся результатами программы Enel на 2024 год. Вовлеченность наших сотрудников и качество идей, представленными ими, подтверждают успешность и эффективность данной инициативы", - отметил представитель компании.
