El Director General de la Dirección General de Residencia y Asuntos de Extranjeros de Dubái, el Teniente General Mohammed Ahmed Al Marri, subrayó que esta cohesión social no fue un producto del momento, sino el resultado de un largo proceso de trabajo centrado en el desarrollo humano, el fomento de la confianza y el refuerzo de los valores en los que se fundamenta los Emiratos Árabes Unidos. Afirmó que lo alcanzado es un reflejo natural de una visión de liderazgo que sitúa a las personas en el centro de sus prioridades y hace de la calidad de vida y la estabilidad social un objetivo estratégico. Para concluir su discurso, el Teniente General Al Marri confirmó que los EAU avanzan con firmeza hacia el futuro, apoyándose en un sistema operativo integral, una visión de liderazgo clara y una sociedad consciente que constituye un socio fundamental en el camino del desarrollo, lo que refuerza el estatus del país como un modelo mundial en la sostenimiento de los logros y la preparación para diversos cambios.
Por su parte, Abdullah Hamdan Bin Dalmook declaró que la sociedad emiratí es uno de los elementos más importantes de la fuerza del estado. Bajo un liderazgo que ha construido con éxito relaciones basadas en la confianza con el ser humano, ya sea ciudadano o residente, a través de políticas y programas que reflejan un interés genuino por la calidad de vida y la estabilidad social. Señaló que la singularidad del modelo emiratí reside en su capacidad para arraigar el concepto de pertenencia compartida, donde la fase actual ha demostrado la profundidad de este vínculo entre las personas y la nación, en presencia de un liderazgo cercano a la gente, que vigila sus asuntos y anticipa sus necesidades, lo que fortalece la cohesión y la estabilidad social. Añadió que los valores emiratíes auténticos sobre los que se fundó el estado—tolerancia, solidaridad y respeto mutuo—no se limitan a su marco local, sino que se reflejan en todos los que viven en suelo emiratí, formando un modelo social único basado en la convivencia positiva y el espíritu de responsabilidad compartida, donde todos se han convertido en socios en el refuerzo de estos valores y su traducción en un comportamiento diario que refleja la identidad de la sociedad.
Bin Dalmook continuó: "Lo que hoy presenciamos en términos de cohesión social y armonía entre los diferentes segmentos de la sociedad es el resultado natural de un enfoque a largo plazo en la construcción del ser humano, el fortalecimiento del sistema de valores y el establecimiento de un entorno basado en la confianza y el respeto. Este modelo humano representa una de las características más destacadas de la excelencia emiratí". Indicó que la continuidad de este modelo se basa en la conciencia social, la complementariedad de los roles entre las instituciones y el compromiso del liderazgo por mejorar la calidad de vida, asegurando que los EAU sigan siendo un modelo líder en la construcción de sociedades cohesionadas capaces de hacer frente a los desafíos con un espíritu único y una visión compartida.
El programa "Pasaportes de Dubái" concluyó su cuarta temporada con un final que contenía temas patrióticos profundos, reflejando la imagen de los EAU como un modelo mundial en la gestión de crisis, la sostenibilidad de los logros y la construcción de una sociedad cohesionada basada en la confianza, la integración y el sentido de pertenencia.
En un episodio especial sobre una nación que transforma los desafíos en nuevos puntos de partida, la radio "Al Oula" concluyó los episodios de la cuarta temporada del programa "Pasaportes de Dubái" en el Centro de Hamdan bin Mohammed para la Revitalización del Patrimonio en Dubái.
El episodio final, titulado "Los EAU: Una Continuidad Sólida y un Modelo de Trabajo que Inspira al Mundo", contó con la participación del Teniente General Mohammed Ahmed Al Marri, Director General de la Dirección General de Residencia y Asuntos de Extranjeros de Dubái, y Abdullah Hamdan Bin Dalmook, Director Ejecutivo del Centro de Hamdan bin Mohammed para la Revitalización del Patrimonio. El diálogo nacional reflejó las características del modelo emiratí en la gestión del presente y la visión del futuro.
El final de temporada tuvo como objetivo ofrecer un análisis profundo de los elementos de fuerza en los que se apoya el panorama emiratí, a través de un sistema operativo basado en la integración institucional, la preparación sostenible y la respuesta rápida, dentro de una visión de liderazgo que ha consolidado un enfoque de trabajo colaborativo y ha transformado los desafíos en oportunidades de logro y progreso.
Lealtad y Pertenencia
El Teniente General Al Marri añadió que lo que ha sido evidente en el período actual es el alto nivel de lealtad y sentido de pertenencia demostrado por todos, desde los ciudadanos hasta los residentes. La imagen de una sociedad emiratí cohesionada se mostró en su máxima expresión a través del compromiso, el espíritu de responsabilidad y la interacción positiva con las diversas directivas y medidas. Esto refleja la profundidad del vínculo que conecta a las personas con esta nación y su confianza en su liderazgo e instituciones.
