El Ministerio de Recursos Humanos y Emiratización (MoHRE) anunció que el 90 por ciento de la fuerza laboral objetivo se ha inscrito en el Seguro de Desempleo a finales de 2025. El Ministerio indicó que se han distribuido más de 350 millones de dirhams en compensación a personas que perdieron sus trabajos desde la implementación del sistema a principios de 2024. Bajo el esquema, los trabajadores asegurados que pierden sus trabajos por razones distintas a la renuncia o medidas disciplinarias tienen derecho a apoyo financiero temporal de hasta tres meses. Los beneficios totales a lo largo de la carrera de un trabajador en los EAU no deben exceder los 12 meses. Para calificar, los empleados deben haber estado suscritos al esquema durante al menos 12 meses consecutivos. El proceso requiere ingresar los datos del ID de Emirates, verificar un número móvil y completar el pago en línea. Los empleados elegibles pueden recibir hasta el 60 por ciento de su salario básico promedio durante los seis meses anteriores al desempleo. Se designaron más de 10 000 estaciones de descanso para trabajadores de reparto, mientras que más de 2 700 empresas se registraron bajo el sistema de alojamiento laboral, beneficiando a casi 1,9 millones de trabajadores. Las autoridades señalaron que estos resultados subrayan los esfuerzos continuos para fomentar un entorno laboral estable y equilibrado que proteja los derechos de los trabajadores, apoyando a los empleadores y a las metas de desarrollo nacional. La compensación está limitada a 10 000 dirhams al mes para la Categoría 1 y 20 000 dirhams al mes para la Categoría 2, por un máximo de tres meses por reclamación. La iniciativa busca garantizar la estabilidad de ingresos mientras los beneficiarios buscan nuevo empleo, sin imponer obligaciones financieras adicionales a los empleadores. El registro se puede completar electrónicamente a través de la plataforma oficial, www.iloe.ae. Las reclamaciones deben presentarse dentro de los 30 días del desempleo a través del sitio web de ILOE, la aplicación inteligente, el centro de llamadas u otros canales aprobados. MoHRE también informó sobre el progreso en iniciativas más amplias de protección de trabajadores. Más de tres millones de trabajadores se beneficiaron de campañas adicionales de concienciación. El cumplimiento entre las empresas del sector privado sigue siendo alto, con un 99 por ciento de adhesión a las regulaciones de protección contra el estrés térmico ocupacional. Los trabajadores pueden optar por pagar las suscripciones de manera mensual, trimestral, semestral o anual. Los programas de orientación se llevaron a cabo en 17 idiomas, con finalización total entre los trabajadores objetivo.
