Недавний рост экономической активности в Объединенных Арабских Эмиратах и увеличение спроса на трудовые ресурсы привели к значительному увеличению заработных плат. Количество работников, вступивших в систему защиты заработной платы, управляемой Центральным банком, также увеличилось. Согласно данным, частные компании и некоторые государственные организации выплатили 47 миллиардов дирхамов заработной платы работникам в прошлом году, и количество новых сотрудников достигло 700 тысяч человек.
"Защита заработной платы" представляет собой систему электронного перевода заработных плат, которая позволяет организациям выплачивать зарплаты через банки, обменные пункты и финансовые учреждения, упрощая также включение низкооплачиваемых работников в официальный финансовый сектор. Согласно Центральному банку, среднее количество зарегистрированных работников в системе защиты заработной платы, обрабатывающей все заработные платы, выплаченные частными компаниями и некоторыми государственными организациями, выросло с 5,2 миллиона работников в конце 2022 года до 5,9 миллиона к концу прошлого года, с увеличением на 700 тысяч новых работников.
В отчете, опубликованном «Центральным», отмечается, что общий объем операций по выплатам заработной платы вырос с 55,5 миллиона операций в 2022 году до 62,6 миллиона операций в 2023 году, увеличившись на 7,1 миллиона операций. Было отмечено, что общий объем выплаты заработной платы через систему защиты заработной платы к концу прошлого года составил 296 миллиардов дирхамов по сравнению с 249 миллиардами дирхамов к концу 2022 года, что означает годовой рост в 47 миллиардов дирхамов, что составляет 18,9%.
Следует отметить, что Министерство человеческих ресурсов и трудоустройства ранее в этом году объявило, что 99% работников, занятых в частных предприятиях, зарегистрированных в министерстве на уровне страны, попадают под структуру "Защиты заработной платы". Министерство в сотрудничестве с Центральным банком ОАЭ внедрило «Систему защиты заработной платы ОАЭ» с 2009 года с целью обеспечить безопасный, эффективный и прочный механизм для удобной своевременной выплаты заработной платы работникам со стороны работодателей.
