阿联酋探讨为母亲和照顾者提供灵活工作政策

阿联酋正在探索重大政策变革，旨在全国范围内优先考虑为在职母亲和照顾者提供远程和灵活的工作安排。1月21日的会议上，联邦国民议会（FNC）成员强调了灵活工作政策的必要性，特别是对母亲和其他优先群体，这是更广泛的关于家庭保护、社会稳定以及工作与生活平衡讨论的一部分。这些提案旨在使那些有重大照顾责任的人能够获得远程和灵活的工作机会。这包括10岁以下儿童的母亲、照顾年迈父母的个人、有特殊需求的人以及在特殊人道主义情况下的个人。FNC尚未明确这些政策是否适用于公共部门雇员、私营部门工作者或两者兼而有之。FNC副议长兼社会事务、劳工、人口和人力资源委员会主席玛丽亚姆·马吉德·宾·塔尼亚强调了母亲在孩子早期成长中的重要性。“我们肯定母亲在孩子生命早期阶段陪伴在他们身边的重要性，特别是对有特殊需求的儿童和十岁以下的儿童，以及那些在家照顾父母的女性，”她说。塔尼亚指出，议会之前的建议一直呼吁优先考虑为这些群体提供灵活和远程工作，强调这种安排使女性能够平衡职业职责和家庭责任，同时不妨碍她们为国家发展做出贡献。“女性工作与家庭的平衡是一项重要需求，这一点从家庭部自成立以来所推行的政策中显而易见，”她补充道，强调在职母亲无论是在办公室还是远程工作，对阿联酋的发展仍然至关重要。除了远程工作提案外，FNC还建议将政府部门的产假延长至至少98天全薪假期，以符合全球最佳实践。这些建议是作为《家庭保护与家庭单位概念》报告的一部分进行讨论的，该报告由社会事务、劳工、人口和人力资源委员会准备，家庭事务部长萨娜·宾·穆罕默德·苏海尔出席了会议。