Согласно трудовому законодательству ОАЭ (33) от 2021 года, работникам полагаются официальные выходные с полным вознаграждением в общественные праздники, определенные постановлением Кабинета. Если сотруднику нужно работать во время праздничного дня, работодатель должен компенсировать ему выходной день или выплатить за этот день заработную плату, включая увеличение базовой заработной платы на 50%.
После праздников Ураза-Байрама, предстоящие общественные праздники в ОАЭ на 2024 год включают Исламский Новый Год 7 июля, день рождения Пророка Мухаммада (да благословит его Аллах и приветствует) 15 сентября, Национальный день 2 декабря и дополнительный выходной в день Национального дня 3 декабря. Обратите внимание, что даты могут изменяться в зависимости от фаз Луны для некоторых общественных праздников ОАЭ.
После недавних празднований Ураза-Байрама сотрудники ОАЭ наслаждались трехдневным отдыхом с 16 по 18 июня 2024 года. Сотрудники должны знать свои права в отношении общественных праздников и компенсацию, которую им полагается получить.
Частным сектором сотрудникам ОАЭ положены оплачиваемые выходные в общественные праздники. Если обстоятельства требуют, чтобы сотрудник работал во время праздника, работодатель должен предоставить ему компенсационный выходной день или выплатить заработную плату за этот день, а также дополнительную сумму не менее 50% от их базовой зарплаты.
Статья 28 Федерального декрета-закона №ххх четко определяет эти положения, чтобы обеспечить знание как работниками, так и работодателями своих прав и обязанностей во время общественных праздников.
