Выходное пособие в ОАЭ является основным преимуществом для иностранных работников, исключая временных работников с меньшим стажем работы менее одного года. Расчет выходного пособия основан на базовой зарплате сотрудника и длительности его службы. В течение первых пяти лет работник имеет право на 21 день базовой зарплаты за каждый отработанный год. После пяти лет это право увеличивается до 30 дней базовой зарплаты в год.
Для иллюстрации, если работник с базовой зарплатой 3,000 дирхамов работал 3 года, его выходное пособие составит 6,300 дирхамов. Аналогично, если тот же работник проработал 7 лет, общее выходное пособие составит 16,500 дирхамов. Рекомендуется использовать онлайн-калькулятор выходного пособия для оценки суммы перед тем, как покинуть компанию.
Некоторые факторы исключаются из расчета выходного пособия, такие как дни необоснованного отсутствия, сверхурочные и надбавки. У неполный работников расчет производится пропорционально их общему количеству рабочих часов по сравнению с полными работниками. Работодатели имеют право вычитать из выходного пособия, если у сотрудников есть задолженности или законные обязательства.
Максимальная сумма выходного пособия, которую может получить работник, не должна превышать двухлетней зарплаты. Это очень важно для иностранных работников ознакомиться с расчетом выходного пособия, чтобы убедиться, что они получают правильную сумму перед окончанием контракта. Рекомендуется обращаться за разъяснениями в отдел кадров или в Министерство человеческих ресурсов и эмиратизации в случае сомнений.
